高齢化の進行とともに介護の現場で働く人材が全国的に不足しており、巨大な人口を抱える大阪市も例外ではありません。

働ける施設は数多くあるものの総じて離職率が高く、人材の確保と合わせて定着化が喫緊の課題になっています。

住之江区をはじめ大阪市周辺エリアで介護施設事業を営む社会福祉法人帝塚福祉会は、スタッフがやりがいを持って長く働ける職場作りに力を入れています。

自分自身の成長が実感できるキャリアパスの制度をはじめ、能力に応じた正当な評価に向けて人事考課も充実させてきました。

また、スタッフが笑顔でいることが何よりの高齢者へのサービスととらえ、チームワークと人間関係を良好に保つための体制も整備しています。

安定した収入とワークライフバランスの向上に向け、正社員の採用にも積極的です。