一般的に医療施設に医師や看護師、薬剤師などのメディカル関係の派遣は法律上禁止されている状況です。

その一方で医療行為を伴わない施設、例えば介護施設や保育施設などに看護師を派遣することは可能という点は覚えておくと損はありません。

例えば現在コロナ下で大規模接種施設などが運営されていますが、こちらの施設にも看護師の派遣は可能です。

マンパワーグループ メディカル東京支店ではこのような看護スタッフを派遣するサービスを提供していて、地域包括支援センターの機能の一翼を派遣会社として果たしているのです。

マンパワーグループ メディカル東京支店では東京エリアの福祉施設や保育施設に、看護師などを派遣している部署です。

介護施設での看護師の役割については、日々の健康管理はもちろんのこと健康診断の手配や緊急な際の応急措置及び医師や病院の連携などといった重要な役割を果たします。

その一方で派遣という形態なのでもしその施設の環境が劣悪な場合は速やかに派遣会社を通して通報するということも可能なため、看護師から見てメリットが大きいのです。

介護施設側についても看護師を直接雇用する方法と、一定期間派遣してもらう方法を選べると移転は雇用のミスマッチを低減させるという意味でメリットがあります。

特に福祉系の場合、日々の容体が刻々と変わっていく中で緊急の際の適切な対応は結果としてその法人の強みとなり利用者からも信頼される要因にもなりえます。

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